Carrières

Waarom werken bij Weld-On?

Bij Weld-On begrijpen we dat onze medewerkers het verschil maken in ons vermogen om succesvol te zijn. We streven ernaar een ondersteunende, motiverende en diverse omgeving te creëren waarin iedereen kan gedijen.

KLIK HIER VOOR DE HUIDIGE VACATURES

Als wereldwijde #1-fabrikant van oplosmiddelcementen en primers, al meer dan 60 jaar, heeft Weld-On een lange geschiedenis in het ontwikkelen van niet alleen geweldige producten, maar ook geweldige mensen. We hebben een grote verscheidenheid aan functiecategorieën en bieden trainingen ter ondersteuning van al onze functies, van de productievloer tot het magazijn en onze bedrijfskantoren.

Wij begrijpen hoe belangrijk het is om onze medewerkers te belonen en te behouden door het volgende aan te bieden:

Competitieve verloning + bonus, 401K-abonnement en meer!

Bijkomende voordelen zijn onder meer:

• Betaald verlof en ziekteverlof
• Uitgebreide medische, tandheelkundige en visuele verzekering
• Door de onderneming betaalde levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering (korte en lange termijn)
• Onderwijs- en collegegeldvergoeding
• Jaarlijkse bedrijfsbrede activiteiten

Door onze medewerkers te inspireren, ontwikkelen en belonen, maken we van Weld-On een plek waar werken meer betekent dan alleen een baan hebben.

Top 5 redenen waarom werknemers graag voor Weld-On werken:

1. Competitieve verloning en voordelen
2. Mogelijkheden voor groei
3. Teamwerk
4. Vermogen om een impactvolle bijdrage te leveren
5. Diversiteit

Weld-On is een werkgever die gelijke kansen biedt.

 

Waarom moet je een Weld-On gebruiken?

Bij Weld-On begrijpt u dat nu de meeste mensen een groot verschil kunnen maken in hun uiterste vermogen. Aspiraties creëren een enorme schuld, motiverend en divers en kunnen zoveel mensen voorspoedig maken.

HAGA CLIC AQUÍ PARA VER LOS PUESTOS DE TRABAJO DISPONIBLES

Como el fabricante nr. Nadat de cementen en oplosmiddelen in de hele wereld door meer dan 60 jaar werden bijgewerkt, heeft Weld-On een grote historische ontwikkeling doorgemaakt die niet alleen grote producten produceert, maar ook grote persona's. Contamos met een gevarieerde categorie van werk en een groot aantal capaciteiten om alle nieuwe puesten te kunnen vernietigen, van de fabricage-industrie tot nu toe, heeft nu nog meer bedrijfsactiviteiten.

Houd rekening met het belang van de beloning en het beheer van de volgende diensten:

¡Compensatie competiva + bonificación, plan 401K en meer!

De aanvullende voordelen omvatten:

• Vacaciones pagadas y licentie por enfermedad
• Seguro exhaustivo médico, tandheelkundige en uitzicht
• Seguros de vida y discapacidad pagados por la compañía (a corto y largo plazo)
• Onderwijs en herexamen van het examen
• Jaarlijkse activiteiten voor het hele bedrijf

Als inspiratiebron en beloning voor nuestros-werknemers, is het gebruik van Weld-On een lasapparaat dat veel meer betekent dat het een werkstuk is.

5 principes die ervoor zorgen dat de werknemers de voorkeur geven aan laswerkzaamheden in Weld-On:

1. Compensatie en concurrentievoordelen
2. Mogelijkheden tot crecimiento
3. Trabajo en uitrusting
4. Vermogen om een belangrijke bijdrage te creëren
5. Diversiteit

Weld-On is een hulpmiddel dat de meeste mogelijkheden biedt.